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三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，没上班能不能解除劳动合同劳动合同的社保在哪里看致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。原劳动合同范本——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，2021年劳动合同范本免费下载绝对值得下载收藏! 文档格式: .doc 文档页数: 11页 文档大小。

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续签劳动合同与原合同不一样 第十四条 下列情形之一现单位要原单位劳动合同单位重新竞聘上岗属于放弃原劳动合同，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量。劳动合同 劳动合同范本(精选7篇) 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更终止民事权利义务关系的协议。下面是小编收集整理的劳动合同范本(精选。

四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容。劳动合同专题为您详细介绍最新劳动合同范本相关知识，有劳动合同可以随便开除吗包括劳动合同范本、解除劳动合同范本、试用期劳动合同范本、无固定期限劳动合同范本等。

经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号:___)，并签订本劳动合同续订书。 一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第___种形式。 ①固定期限:自___年__。3.用人单位发生合并或分立，原劳动合同终止，不再履行。() 4.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由用人单位决定是否有效。() 5.用人单位发生合并或者分立等情况原单位不提供劳动合同，原劳。