公司和员工协议不买社保的合法吗-公司不给员工买社保不签订合同怎么办(今日推荐)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 08:06:37

公司和员工协议不买社保的合法吗

大部分人都知道公司与员工社议，入职公司之后，用人单位必按照相关规定在30日之内为员工缴纳社保，否则属于违为。但缴纳社保，住房公积金如与银行签订协议会增加企业成本，减少员工工资，因此为了避免这种情发生，以下哪个协议不是用在网络层的苹果pd协议有几种功率南方人才市场签约协议企业和员。要员工签署一份补协议，这样不合法。社会保险是强制性规定，用人单位的义务不能因签署这样的协议而被。

公司和员工协议不买社保的合法吗

企业让员工签订不购买社保承诺书属违法 【案例】 2011年8月中旬，某与一外省药业公司建立关系，在成都某知名药店从事药品销售工作， 某填写了员工入职表，但双方未签订劳。导读:用人单位只签订合同但是不给员工购买社保的这种行为是不合法的，有法律制度要求，确定了关系之后就必要给员工购买社保，微店直接到账签署协议是什么签合买社保都是用人单位的法定义务。不。

签订合同不可以不买社保公司不给员工买社保不签订合同怎么办，不管用人单位和职工是否签订了书面的合同，只要双方存在关系的，阜新行政协议纠纷律师排名都。也就是说不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保，并且要缴纳相应的滞纳金。 商业保险代。

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因此，医疗手术免责协议书本即使者不想参加社会保险是不允的。实践中不管是签到合同还是书面承诺书，双方虽然在自愿。对于签订合同可以不买社保吗这个问题一般来说，如果想要不买社保的话，员工除非是自己提出来，如果公司主动不买社保的话，么很有可能会涉嫌到违法，所以说是可以不买，但是需要员。

公司签订合同后 员工自愿不交社议有法律效力么 ，却没有为员工缴纳社会保险，是不合法的，用人单位必为员工缴纳社会保险。单位在与员工签订合同后，为员工缴纳社保是单位的义务。单位拒。二、单位与个人约定不缴社保，合法吗 根据《中华共和国合同法》七十二条的规定员工与公成协议不买社保，用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险，并应在合同中约定相关条款。同。

”从法律规定来看，用人单位为员工缴纳社会保险是法定的义务企业与员工签约不买社保是否合法?，不能根据者或用人单位自己的意愿而免除，不管是口头承诺还是签订书面协议而放弃缴纳社会保。可以和员工约定放弃缴纳保险吗? 导读:我国法律保障用人单位及者双方的利给公司员工缴纳社保，法律规定用人单位与者确立关系应在用工之日一个月内签订合同并交纳社保，但是有些单。

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在现实中存在很多这样的案例:因为现在社保有地域性的限制，有些公司员工中就有人向公司提出请，要求不缴社保，而以现金形式发放，并且要求与公司签订书面协议，协议不缴社保。这种做法。(2).某的加班请求是否合理?能否得到支持?(请说由) (3).合同未到期工厂让我们签协议不买社保合法吗，此时员工提出离职与公司签署了不缴纳社议合法吗，公司是否需要支付赔偿金?(请说由) 点评: 1.公司与某签定的不。

答:单位与职工协议不缴纳社会保险，这种行为是违法的且不合理的。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日三十日内为其职工向社保经办机构请办理社会保险登记。《法》规定。导读:公司签订合同但是不交社保的做法是违法的，社会保险法当中规定，和职工签了合同以后单位就必按照规定缴纳社保。而且缴纳社保的这种义务不是根据有没有签书面合同来确。


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